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Verstoß gegen Mindestlohn jetzt Straftat

Bisher wurde ein Verstoß gegen die Mindestlohnregelung als Ordnungswidrigkeit gesehen, ab sofort ist es laut Landgericht Magdeburg eine Straftat.

Unternehmen, die die allgemein verbindlichen Mindestlöhne unterlaufen, müssen zukünftig statt mit Bußgeld mit Freiheitstrafen bis zu fünf Jahren oder Geldstrafen rechnen.

In der Regel wird der höchste Repräsentant, also Geschäftsführer oder Vorstand, in die Haftung genommen. Der Betroffene gilt dann als vorbestraft. Damit wird ein neues Kapitel im Kampf gegen Lohndumping aufgeschlagen.

Falls das Urteil rechtskräftig wird, erlangt es eine bundesweite Bedeutung.

Dietmar Laubscher

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Dieser Eintrag wurde am Freitag, 09. Juli 2010 um 11:33 erstellt und ist abgelegt unter Allgemeines, Berufskleidung und Mietwäsche, Facility- und Gebäudemanagement, Wertstoff- und Abfallmanagement. Mit dem RSS 2.0 Feed kannst du den Antworten zu diesem Artikel folgen. Du kannst zum Ende springen und eine Antwort hinterlassen. Pings sind zurzeit nicht erlaubt.

4 Antworten zu “Verstoß gegen Mindestlohn jetzt Straftat”

  1. Bernd sagt:
    4. März 2011 um 15:06

    Habe neulich gelesen, dass man die Reinigungskosten für Berufsbekleidung auch von der Steuer absetzte kann, stimmt das?

  2. Darko Radosavljevic sagt:
    22. März 2011 um 12:15

    Das ist doch mal eine gute Nachricht. So werden in Zukunft auch die Preise stabiler und die Firmen arbeiten nicht mehr für Dumpingpreise!

  3. Lynell sagt:
    5. Mai 2011 um 19:55

    Glad I’ve fnailly found something I agree with!

  4. Ellen sagt:
    6. Mai 2011 um 15:43

    With the bases loaded you stcruk us out with that answer!

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